Die neuen CEOs von Sony Interactive Entertainment haben ihre Vision der Zukunft skizziert und behaupten, dass die Mitarbeiter sich auf eine Evolution und Anpassung in einem Markt vorbereiten müssen, der zunehmend von 'digitaler Transformation' vorangetrieben wird.

Es ist eine Zeit des signifikanten Wandels bei SIE. Der ehemalige Präsident Jim Ryan wurde durch zwei CEOs ersetzt, nämlich Hermen Hulst und Hideaki Nishino.

Die doppelte Ernennung war Teil eines umfassenderen Plans zur Implementierung einer neuen, mehrstufigen Geschäftsstruktur, bei der Nishino die Leitung der SIE Platform Business Group übernimmt, während Hulst die SIE Studios Business Group leitet.

In ihren neuen Rollen wird Hulst für die Entwicklung und Veröffentlichung von First-Party-Inhalten verantwortlich sein, während Nishino die Teams leiten wird, die für die Schaffung von Erlebnissen und Technologien in PlayStation-Produkten verantwortlich sind. Auch die Beziehungen zu Drittanbietern und -entwicklern werden in seine Zuständigkeit fallen.

Diejenigen, die die jüngsten Entlassungen bei PlayStation Studios überlebt haben, werden dazu aufgefordert, eine neue Ära der 'Rentabilität' und 'Wachstum' in einer sich verändernden Umgebung einzuleiten, die von aufkommenden Technologien geprägt ist.

PlayStation-Führungskräfte hoffen, dass die neue Struktur Kreativität fördern und Wachstum antreiben wird

Hulst und Nishino sind der Meinung, dass die neue Struktur 'größere Kreativität und Innovation fördern' wird, während Sony nach neuen Wegen sucht, um sein Geschäft zu erweitern, betonten sie jedoch, dass 'die Erwartungen an uns hoch sind'.

'Spielen und Geschichtenerzählen sind fundamental für die Gesellschaft. Die Menschen erkunden neue Wege, um mit Spielen zu interagieren, genauso wie die leidenschaftlichen Kreativen in unseren Studios und unsere Entwicklungspartner unglaublich reiche Geschichten und immersive neue Spielmöglichkeiten schaffen und Gemeinschaften aufbauen', heißt es in einer E-Mail, die von den beiden CEOs verfasst wurde.

'Das inspirierende technische Talent in unseren Engineering-Teams treibt die Entwicklung von modernster Hardware und Dienstleistungen voran, das.Gameentwickler mit den besten Tools ausstattet und sicherstellt, dass Spieler die besten Erfahrungen haben. Wir sind ein SIE und wir alle sind entscheidend für die Bereitstellung dieser erstaunlichen Erfahrungen und teilen an unserem anhaltenden Erfolg teil.

'Die Erwartungen an uns sind hoch und wir streben an, die Rentabilität zu steigern. Die Technologie hat grundlegend verändert, wie wir Spiele produzieren und spielen, und mehr Menschen spielen als je zuvor. Die digitale Transformation hat verändert, wie wir mit unseren Kunden interagieren und wie wir arbeiten. Wir erkennen, dass sich die Welt weiterentwickelt und wir müssen uns auf Wachstum in dieser Umgebung vorbereiten.'

Beide CEOs behaupten, dass es eine 'spannende Zeit' ist, Videospiele zu machen, und forderten die Mitarbeiter auf, ihre Reise als 'Wegbereiter' unter dem Sony-Banner fortzusetzen. Sie versprachen auch eine regelmäßigere Kommunikation zwischen SIE-Führungskräften und Mitarbeitern.

'Zwei verschiedene Business-Gruppen ermöglichen uns eine strengere und klarere Struktur entlang unserer Geschäftsbereiche, während SIE weiter wächst und sich weiterentwickelt,' heißt es in der E-Mail weiter. 'Beim Start in unsere neuen Rollen werden wir Zeit damit verbringen, unser Verständnis für verschiedene Aspekte des Geschäfts zu vertiefen. In den kommenden Wochen erhalten Sie Informationen über eine zukünftige Betriebsversammlung, und in Zukunft planen wir, regelmäßig mit Ihnen zu kommunizieren.'

Sie können die vollständige E-Mail auf der Website von Sony Interactive lesen.